RAZVOJ LOKALNE SAMOUPRAVE MODERNIZACIJA DRŽAVNE UPRAVE RAZVOJ KOMUNALNIH USLUGA I INFRASTRUKTURE LOKALNI REGIONALNI RAZVOJ I MEĐUOPŠTINSKA SARADNJA

RAZVOJ LOKALNE SAMOUPRAVE

• stvaranje organizacije sa svrhom • poboljšanje zajedničkog rada ljudi zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave • razvoj organizacijske strukture s jasnom raspodelom uloga i odgovornosti • povećanje sposobnosti lokalne samouprave u razvoju i sprovođenju programa koji poboljšavaju živote njihovih građana

MODERNIZACIJA DRŽAVNE UPRAVE

• programski dokumenti i memorandumi • profesionalizacija ljudskih potencijala • procena razvojnog statusa i organizacijske procene • povećanje administrativnog kapaciteta državne uprave

RAZVOJ KOMUNALNIH USLUGA I INFRASTRUKTURE

• unapređenje nivoa usluga komunalnih predužeća prema potrošačima • povećanja efikasnosti JKP • identifikacija prioritetnih projekata za investicije u komunalnu infrastrukturu • edukacija za pripremu projekata i poznavanje metodologije pristupa fondovima EU ili drugih donatora.

LOKALNI REGIONALNI RAZVOJ I MEĐUOPŠTINSKA SARADNJA

• Utvrđivanje optimalnog obima međuopštinske saradnje, kako bi se ostvarile uštede • Savetovanje o pravnim formama međuopštinske saradnje • Savetovanje o usklađenosti sa zakonodavnim okvirom međuopštinske saradnje • Savetovanje o restruktuiranju opštinske administracije • Podršku osmišljavanju i radu zajedničkih upravljačkih struktura

News

Links

Bilten

Resources

The company has eight employees and a large network of external experts/consultants in the area of local administration, public finances, legal issues, spatial and urban planning, water supply management, local roads and other communal services.

 

Financial capacities are enough to enable full operational efficiency even in times of crisis, financial indicators are excellent: liquidity indicator is 2 while sales indicators per employee (efficiency) in 2010 was 60.654 €.

 

 

As for equipment and other material resources, the company owns two vehicles and completely equipped offices for service provision to clients. In addition, it possesses complete mobile equipment for the organization of trainings, workshops and other similar activities.

 

 

 

 

Company organization

The company is organized to focus on provision of quality services with efficient decision making procedures and rational management. The head of the company is the Director while for large projects, project managers are assigned to meet and meet the complex requests of large clients.

 

Based on positive experiences in previous mandates, the company applies a combination of territorial organization and key experts.

 

Employees

 

 

Radomir Milovanović

Managing Director

Master of Business Administration

Contact

 

 

Zagorka Štavljanin

Program Manager

English Language Professor

Contact

 

 

Jasna Ranković

Program Coordinator

Degree in Environmental Protection Analysis

Contact

 

 

Branko Radojković

Assistant on the projects

Degree in economics

Contact

 

 

Đorđe Dimitrijević

Logistician

Degree in Agricultural Engineering

Contact

 

 

Vesna Pantelić

Administrator

Degree in economics

Contact

 

 

Suzana Rakanović

Assistant on the projects

Degree in economics

Contact

 

 

Dina Stojiljković

Assistant on the projects

Degree in economics

Contact

© 2012 MSP. Sva prava zadržana.